新媒体运营薪资高到飞起,你竟然还没想着要转行新媒体?

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近年来,互联网行业的薪资好像已经被大家“哄抬”到了一种令人发齿的地步。尤其是在新媒体运营周边,什么都不懂的零基础新人,还没入行就已经开始看不上月薪8K的工作了。

确实,工资高的新媒体运营多的是......

我见过刚毕业就7k的;

也见过刚转行就10k的;

还见过干了两年就将近20k的~

因为高工资的诱惑,所以越来越多的求职者,转行的第一个目标就都瞄准了新媒体运营。

其实,除了工资高之外,对于初入互联网行业的人来说,新媒体确实是个比较好切入,也能够锻炼大家综合能力的岗位。

你需要懂点用户运营,懂点社群运营,懂点活动策划,懂点营销推广,你甚至需要自己去做商务。所以,相比任何一个细分的运营岗位来说,做新媒体,你未来的可能性会更大。

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但问题是,很多人只看到了新媒体的高工资,就开始盲目的投起了简历,导致入职之后才发现,你所接触的“新媒体”根本不是大家口中的“新媒体”。

别人在聊内容策划,你在机械式的复制粘贴;

别人在搞活动引流,你在老板的威胁下发红包涨粉

所以,即使是你选对了行业和职位,也必须搭配一个可以满足自己成长的公司。

新媒体这么火,究竟去一个什么样的公司才靠谱?这是很多求职者的困惑,为了让大家避免入坑,我根据自己的实践经历和个人理解对招聘新媒体的公司做了个总结,希望对正在找工作的你有所启发~

招新媒体的公司分为5类:

①品牌型

注重的是阅读和传播,追求十万加,企业给你提供平台,而你需要做的是想尽一切办法,用各种手段增加企业的品牌势能,为企业带来最大的曝光,像杜蕾斯,像百雀羚这样,常见的形式就是追热点,策划各种品牌活动和有趣的创意。

②销售型

注重的是转化率,公众号只是作为配合公司销售的一个平台而已,为了更方便快捷的接触到用户,同时也为了给用户提供及时连接和服务,配合活动策划的形式,提升用户的复购率,有自己的产品,很多以电商为主,就像某些淘宝店的微信公众号一样。

③自媒体型

能够自给自足的新媒体公司,既注重品牌塑造和传播,也注重销售转化和变现,比如我现在所处的公司,说通俗一点是专门孵化新媒体账号,做新媒体矩阵的,但说得稍微深如一点,我们将来想做的是品牌化的超级IP,我们的用户可以为自己所用,也可以为广告主所用,利用新媒体自给自足,获取可观的收入。(有点空手套白狼的意思)

④代运营型

通俗的说,就是帮金主爸爸们的公司运营各种新媒体账号,爸爸们给预算,你们负责涨粉,比如人家给你5万的预算,要求你3个月内把粉丝做到15万。(个人觉得这种公司太急躁了,学不到什么实际性的东西)

⑤瞎扯淡型

他们也不知道他们为什么要做新媒体,但是别人都有,所以他们也得有。这种公司,面试之前翻翻他们公众号的历史消息就可以看出个大概,如果八百年不更新,一更新就是自己公司的团建照片,司庆典礼什么的,让它趁早滚远点。

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如果选前三种类型的公司,你会有怎样的发展路径?

①如果你入职并扎根于第一类新媒体公司,你将来发展的路子可能会是市场总监,懂营销,懂创意,懂传播

②如果你入职的是第二类新媒体公司,你将来发展的路子可能会是销售总监,用户在你手里,资源也在你手里

③如果你入职的是第三类新媒体公司,那你将来很可能就会自己单干,做起自由职业者,因为在帮公司打工做号的过程中,你会发现,挣钱,太特么简单了

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比如说,稍微给大家列一下一个公众号的收入构成:(主要分广告和电商两类)

广告:

A:软文

写稿2k-3k一篇,广告坑位5毛到8毛一个阅读

也就是说,如果你的公众号有一万的阅读量,广告主来找你投广告,一篇文章的位置可以拿到8000元的费用,如果还需要你撰写,那你可以拿到1万多人民币,等于你的一篇文章,赚了别人一个月的工资。

B:流量主

公众号底部的固定广告,只要粉丝随便帮你点点,你每天就有至少一顿饭的收入

电商:

有产品的卖自己的产品,没产品的赚别人的佣金

A:产品分销 -淘宝客,有赞商城等,主要看你的选品和文案

B:内容分销 -网络小说,90%以上的佣金提成

C:课程分销 -荔枝,新榜,50%以上的佣金提成

然后,当你做成Kol的时候,当你的个人微信有个5000粉丝好友的时候,发一条朋友圈都可以赚一千......

作者:静静教主
來源:简书

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