尽管做新媒体运营很累，但是我依然热爱新媒体运营这个职业

做新媒体运营累不累？累！

其实，各行各业干起来都累，特别是互联网行业，但新媒体运营小编，也许累得很典型，有两种原因：

1. 工作琐事多，角色转换快

在公司这一年里，我的工作角色如下：

全年的绝大部分时间的状态如下：

所以，做新媒体运营，别人上班，你也在上班，别人下班，你还上班。

2. 小企业新媒体只有 1 – 2 人做，个人压力大

大企业有团队合作，彼此分工合作还好，海尔、万达这些大企业的新媒体运营，从文案、设计、商务合作、编辑等岗位，均有专人分工协作负责。但绝大部分中小企业，由于公司业务或者宣传需求，新媒体运营可能由公司某个人负责或者新招 1 个人负责。

上面的第一点提到，本来运营琐事多，再让 1 个人承担全部任务，而且要负责 KPI 或公司某些业务。

如果想敷衍了事混日子还轻松，但凡想做出点成绩和上进的小编，承担起这个责任，都会很累。

既然新媒体运营这么累

为什么你还要做？

我很喜欢《运营之光》这本书，黄有璨这样形容做运营的最大乐趣：

“我觉得，做运营，最大的乐趣和幸福所在，就是这种’你能够以自己为杠杆，去撬动起来成千上万人的愉悦和满足’的感受”。

的确，特别是对于微信运营来说，看着自己辛苦编辑的文章，在发出去的那刻起，阅读量上升，粉丝增长，用户参与和肯定，老板赞赏，这些有形无形的刺激，会促使你继续深耕运营。

其次，做新媒体运营，虽然是一个入门很低的职业，但实际上对人的成长以及能力水平的要求非常高。对任何一个渴求上进的新媒体人来说，这无疑是更高级别的鞭策。

做新媒体运营有前途吗？

在了解这个问题的时候，你也应该关注新媒体运营未来的发展趋势。最近有篇文章很火，叫《为什么未来的趋势是全栈运营》，作者是秦路，全栈的概念起源于全栈工程师，指代掌握多种技能，并且能够用这些技能独立完成产品。全栈运营即运营多面手。

在我看来，从工作性质上看，未来几年的新媒体运营一定会朝全栈运营方向发展。

相比其他岗位，新媒体运营本身就具有很强的能力迁移属性，转行去做活动策划、用户运营等细分岗位，都游刃有余。所以，未来的发展方向、转行方向都很广。