为什么新媒体运营这么热呢？因为他门槛低但是收入无上限

为啥很多人都想去做新媒体运营呢？

　　为啥新媒体运营这么热呢？

　　说句老实话，就是因为

　　「门槛低」，「但收益上限高」。

　　也就是所谓的，啥人都能干，

　　干好了还贼赚钱。

　　一 . 从职场角度来分析

　　1、越来越多的公司需要新媒体运营：　　

　　不管你是卖情趣用品的，还是做医疗的，

　　别人一问你业务，你直接甩一个

　　简单利索干净大方的公众号推送，

　　多方便，多敞亮。

　　再或者，直接给别人看

　　你牛逼哄哄的微博，

　　甲方一瞅，牛逼啊，

　　这么多粉丝，产品肯定靠谱，合作！

　　对于很多ToB端的公司来说，

　　新媒体相当于公司的脸；

　　对于很多ToC端的公司来说，

　　新媒体做得好，既是背书，

　　同时还能为公司带来更多的客户，何乐而不为。

　　总结来说，越来越多的公司需要新媒体运营，

　　2、可是反观人才市场，却是真的稀缺　　

　　有多少是新媒体运营专业出来的学生？

　　太特么少了，大多数学校连相关专业都没有

　　有多少人真的懂新媒体运营？

　　市面上写书的，都是做得不好的，

　　被迫开始写书了。

　　老师不讲，同学不懂，

　　同事更是连新媒体是啥都不知道。

　　真正做得不错的，都自立门户开始创业了，

　　谁看的上那点工资？　　

　　3、那就说清楚你懂且干过　　

　　从职场的角度来说很简单，

　　想让一个公司聘用你，无非解释清楚两点：

　　（1）你懂这事儿咋干

　　——说清楚思路

　　（2）你干成过，不止是打嘴炮

　　——有作品

　　相比之下，其实如果你懂了这个思路，

　　新媒体运营是要比其他的职业门槛低很多的。

　　怎么解释？

　　你可以直接写知乎，做你自己的知乎账号；

　　你可以发微博，后台的阅读量就是你的作品，

　　你可以开微信公众号，那一篇篇推送上面的

　　阅读量，点赞数，留言互动数，

　　以及整体排版的美观性，就是你的作品。

　　剩下的，就是分数和好坏的差别了。

　　（体现在工资上）

　　二 . 新媒体运营编辑的出路

　　我曾经写过一篇文章，讲的就是：

　　你的收益并不和你的努力程度成正比；

　　却和你的不可替代性成正比。

　　这句话再引申过来就是

　　——2018年投产比最高的事情，就是做自己。

　　打工仔何年何月，才能涨工资，在北京买房？

　　老板的任务就是压榨员工的价值，

　　把员工的价值最大化。

　　靠打工，一辈子也就是个房奴了。

　　Papi酱出来了，

　　她干的就是新媒体的活，却价值千万；

　　PUA们出来了，

　　他们干的也是新媒体的活，

　　从一个养猪场场长，把公司开到了IFS金融中心，

　　成为一代枭雄。

　　各种各样的自媒体人出来了，

　　有的人靠写字，靠说话，靠拍视频，

　　他们年薪百万，千万，

　　早以脱离了打工仔的人生。

　　如果说你不满足于你目前公司但现状，

　　想做一个正相关的事情，越做肯定越好，

　　且稳赚不赔，有积累，有数据积累的事情，

　　那就是新媒体了。