为什么新媒体运营这么热呢?因为他门槛低但是收入无上限

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为啥很多人都想去做新媒体运营呢?

  为啥新媒体运营这么热呢?

  说句老实话,就是因为

  「门槛低」,「但收益上限高」。

  也就是所谓的,啥人都能干,

  干好了还贼赚钱。

  一 . 从职场角度来分析

  1、越来越多的公司需要新媒体运营:  

  不管你是卖情趣用品的,还是做医疗的,

  别人一问你业务,你直接甩一个

  简单利索干净大方的公众号推送,

  多方便,多敞亮。

  再或者,直接给别人看

  你牛逼哄哄的微博,

  甲方一瞅,牛逼啊,

  这么多粉丝,产品肯定靠谱,合作!

  对于很多ToB端的公司来说,

  新媒体相当于公司的脸;

  对于很多ToC端的公司来说,

  新媒体做得好,既是背书,

  同时还能为公司带来更多的客户,何乐而不为。

  总结来说,越来越多的公司需要新媒体运营,

  2、可是反观人才市场,却是真的稀缺  

  有多少是新媒体运营专业出来的学生?

  太特么少了,大多数学校连相关专业都没有

  有多少人真的懂新媒体运营?

  市面上写书的,都是做得不好的,

  被迫开始写书了。

  老师不讲,同学不懂,

  同事更是连新媒体是啥都不知道。

  真正做得不错的,都自立门户开始创业了,

  谁看的上那点工资?  

  3、那就说清楚你懂且干过  

  从职场的角度来说很简单,

  想让一个公司聘用你,无非解释清楚两点:

  (1)你懂这事儿咋干

  ——说清楚思路

  (2)你干成过,不止是打嘴炮

  ——有作品

  相比之下,其实如果你懂了这个思路,

  新媒体运营是要比其他的职业门槛低很多的。

  怎么解释?

  你可以直接写知乎,做你自己的知乎账号;

  你可以发微博,后台的阅读量就是你的作品,

  你可以开微信公众号,那一篇篇推送上面的

  阅读量,点赞数,留言互动数,

  以及整体排版的美观性,就是你的作品。

  剩下的,就是分数和好坏的差别了。

  (体现在工资上)

  二 . 新媒体运营编辑的出路

  我曾经写过一篇文章,讲的就是:

  你的收益并不和你的努力程度成正比;

  却和你的不可替代性成正比。

  这句话再引申过来就是

  ——2018年投产比最高的事情,就是做自己。

  打工仔何年何月,才能涨工资,在北京买房?

  老板的任务就是压榨员工的价值,

  把员工的价值最大化。

  靠打工,一辈子也就是个房奴了。

  Papi酱出来了,

  她干的就是新媒体的活,却价值千万;

  PUA们出来了,

  他们干的也是新媒体的活,

  从一个养猪场场长,把公司开到了IFS金融中心,

  成为一代枭雄。

  各种各样的自媒体人出来了,

  有的人靠写字,靠说话,靠拍视频,

  他们年薪百万,千万,

  早以脱离了打工仔的人生。

  如果说你不满足于你目前公司但现状,

  想做一个正相关的事情,越做肯定越好,

  且稳赚不赔,有积累,有数据积累的事情,

  那就是新媒体了。

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