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分享给大家三个迅速升职加薪的锦囊妙计

大话运营 大运营,话天下 144 2018-06-23 17:30

不管在生活中还是在工作中,所有的事情都可以按照一定的逻辑进行。只要你掌握了,正确的逻辑规律,那么你就可以在普通人中成为佼佼者。

现在的社会虽然信息传递十分迅速,科技十分发达,但人们的潜力,还远远没有开发出来。因此,只要你稍加努力,就可以在职场中脱颖而出,成为职场中的佼佼者。今天就跟大家分享3个可以迅速升职加薪的锦囊。


1.时刻谨记公司的目标和愿景

不管我们在大公司,还是在小的创业公司中,每个公司都有自己的目标和愿景,这个目标和愿景,就是这个公司存在的意义,同时也是我们工作的意义。但是大部分人都会忽略这些高层次方面的内容,而只是将所有的精力放在自己的头做的事情上。如果一直这样下去,我们走了弯路,可能都不知道。

因此,我们需要时刻谨记公司的目标和愿景,这样不管我们怎么走都不会走错。而且当面临选择的时候,我们也可以从大局出发,进而选择出最佳的解决方案。

所以千万不要觉得公司的目标和愿景是虚的东西,只是摆设,不需要理会。反而我们要时刻把它记在心中,并努力朝着这个方向前进。


2.做事情时要尽量超出领导的预期

其实只要我们好好反思自己的工作,就会发现我们的工作大部分都没有竭尽全力的去做,而是做到了七八十分。这个时候领导对我们的工作也基本满意,因此我们就不会再有改进的欲望。而差距往往就是在这个时候产生的。

试想一下,同样一件事情,两个人都可以做到,但是其中一个人觉得自己可以做到90分,于是他更加努力的将这件事情做到了90分。那么领导面对80分答卷和90分答卷的时候,他会怎样评价这两个下属呢?

其实只要我们多用点心,真的可以将事情做到超出领导的预期,进而得到领导的提拔。


3.经常让周围的同事给自己反馈

其实我们每个人都是在反馈中不断成长的。就像在学生时代,我们通过一次又一次的考试去发现自己学的薄弱的知识点。然后,在下一次考试中让自己的成绩变得越来越好。但是在职场中,却没有人会时时刻刻的观察我们,给我们反馈。因此,这就需要我们自己积极主动的去让别人给我们反馈。

比如,在吃饭过程中,比如在上下班的时间都可以跟同事进行畅谈。问他们自己哪些地方做得不够好,哪些地方还有改进的空间,问他们对自己的工作有什么好的建议或者对自己的行为有一些什么好的想法。

因为人的本能都是乐于助人的,而且都善于将自己擅长的部分表达出去。因此,我们就可以用,人类的这个本性。帮助自己更加客观地分析自己的优势和劣势,从而让自己变得越来越好。

总之,在职场中,我们一定要谨记公司的目标和愿景,一定要努力将事情做得超出领导的预期,一定要经常寻求同事和领导的反馈,从而让自己一路飞升。

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